Firemní večírky i teambuildingy už dávno nejsou jen o konzumaci jídla a popíjení alkoholu. Dnešní majitelé firem dbají na to, aby se zaměstnanci nejen pobavili, ale také utužili kolektiv a poznali se v jiném prostředí než jen na pracovišti. Cíle těchto akcí ale mohou být ještě vyšší – mohou přinášet i skutečnou přidanou hodnotu.

Běžný teambuilding obvykle vypadá tak, že se kolegové sejdou, zahrají si společenské hry, zasportují si nebo absolvují zajímavý workshop. Poté následuje jídlo a volná zábava. Neobyčejný večírek ale může nabídnout víc – například aktivitu, která zaměstnance posune dál, něco nového je naučí, a přitom je i pobaví.

Příkladem může být kurz první pomoci. A rozhodně nejde o hodiny nudného výkladu. „Tak to skutečně nastavené nemáme. Naše kurzy jsou zážitkové. A i když všichni vědí, že nejde o ošetření skutečných zranění, je záchranná akce plná adrenalinu a napětí,“ vysvětluje lektorka Jana Sklenářová ze společnosti ZDrSEM.

Firemní večírek spojený s kurzem první pomoci má jednu zdánlivou nevýhodu – alkohol jde tentokrát stranou. „Ideální je, když účastníci před a během akce nepijí. To by se totiž lekce minula účinkem,“ dodává s úsměvem lektorka. Kolektiv se rozdělí do menších skupin, aby se každý mohl aktivně zapojit. Po krátkém teoretickém úvodu následuje praxe.

„Člověk, který se ocitne v situaci, kdy chce pomoci, bývá často v panice. Proto si zkoušíme i fingovaný telefonát na záchranku. Umíme na figurantech autenticky namaskovat nejrůznější zranění – od popálenin po řezné rány. Dokážeme nasimulovat i dopravní nehodu. Účastníci se pak sami snaží o poskytnutí první pomoci,“ popisuje Sklenářová. Na závěr probíhá společné vyhodnocení a zpětná vazba, co se komu podařilo a co lze zlepšit. A pak už může přijít na řadu přípitek – třeba na to, že všichni „zachránili“ lidský život.

Takový teambuilding potěší všechny, kteří mají zájem o seberozvoj. Přinese nejen zábavu a adrenalin, ale i znalosti, které mohou být jednou k nezaplacení.